アデコの社会保険・有給・健康診断は?

派遣社員として働くにあたり、気になるのが社会保険や有給、健康診断ですよね。アデコは、健康保険、厚生年金保険といった社会保険と雇用保険、労災保険といった労働保険の適用事業所となっています。ちなみに、健康保険というのは加入者と扶養家族が、業務外の病気やケガ、出産などや死亡などの事故に対する給付を行うもので、厚生年金保険は、加入者の老齢、障害または死亡に大して給付がなされるもので、更に、雇用保険は加入者が失業したり、老齢により就業が困難になった際に必要な給付を行うもの、そして労災保険は、加入者の業務中の事故による怪我に給付がなされるものを言います。アデコだと社会保険の場合は、一定の基準を満たした登録スタッフが加入することとなっており、全てのスタッフが加入できるという訳でありません。また、雇用保険は30日を超える雇用契約期間が確認できて、1週間の所定労働時間が20時間以上の方という2つの条件を共に満たしている方が加入できます。自分が社会保険加入条件に当てはまるか、加入したいならどうしたらよいかをよく考えてみましょう。健康診断を受診できる条件としては、社会保険に加入しているスタッフで、健康診断の実施時期に就業していることが必要となります。

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